Что сделали:

1. Неделю присутствовали на планерках и диагностировали текущее состояние дел. Запросили рабочие файлы и изучили систему мотивации.

2. Организовали стратегическую сессию с вовлечением всех сотрудников. Каждый предложил идеи, выбрали самые сильные и трансформировали их в пошаговый план на год. Без давления и обязаловки — с доверием и включённостью.

3. Провели тимбилдинг на продуктах бренда
Сотрудники почувствовали себя частью компании: делали подарочные наборы, держали продукт в руках, презентовали его друг другу. Это был ритуал оживления бренда.

4. Оцифровали ответственность
Прописали KPI каждому сотруднику, ввели переменную часть в оплату по результату — мотивация взлетела!

5. Сделали фотосессию
Команда проявилась: светилась, улыбалась, и эти фото стали частью нового брендового контента.

Результаты:
✅ Сформирован рабочий стратегический план на год
✅ Запущены дополнительные каналы продаж
✅ В компании появились новые форматы промо-активностей, спецпредложений и коллабораций
✅ Команда сплотилась, появилось больше инициативных идей
✅ Уже прошло 9 месяцев – команда внедряет стратегию пошагово и наращивает обороты
✅ Готовим совместное интервью с собственницей: теперь она вдохновляет других девушек на создание собственного бизнеса

Сроки проекта: 1 неделя

Хотите зажечь глаза и дать энергии идти к амбициозным целям?
Проведу авторскую стратегическую сессию — через ценности, тепло и структуру с конкретными цифрами и дорожной картой роста.