ПЕРЕЗАПУСК КОМАНДЫ за 1 день
Ко мне обратилась команда косметической компании в предновогодний период. Было три бренда, усталость у команды и отсутствие чёткого вектора:
Команда выгоревшая, зажатая, боящаяся брать инициативу
Нет живого взаимодействия
Всё буксовало
Отсутствовали KPI и мотивация к действию

Нужно было вдохновить, сплотить, перезапустить


Рабочий процесс настоящая магия синергии
🔧 Что мы сделали:

1. Неделю присутствовали на планерках и диагностировали текущее состояние дел. Запросили рабочие файлы и изучили систему мотивации.

2. Организовали стратегическую сессию с вовлечением всех сотрудников. Каждый предложил идеи, выбрали самые сильные и трансформировали их в пошаговый план на год. Без давления и обязаловки — с доверием и включённостью.

3. Провели тимбилдинг на продуктах бренда
Сотрудники почувствовали себя частью компании: делали подарочные наборы, держали продукт в руках, презентовали его друг другу. Это был ритуал оживления бренда.

4. Оцифровали ответственность
Прописали KPI каждому сотруднику, ввели переменную часть в оплату по результату — мотивация взлетела!

5. Сделали фотосессию
Команда проявилась: светилась, улыбалась, и эти фото стали частью нового брендового контента.

🚀 Результаты:
✅ Сформирован рабочий стратегический план на год
✅ Запущены дополнительные каналы продаж
✅ В компании появились новые форматы промо-активностей, спецпредложений и коллабораций
✅ Команда сплотилась, появилось больше инициативных идей
✅ Уже прошло 9 месяцев – команда внедряет стратегию пошагово и наращивает обороты
✅ Готовим совместное интервью с собственницей: теперь она вдохновляет других девушек на создание собственного бизнеса

Сроки проекта: 1 неделя

📩 Хочешь, чтобы в твоей команде зажглись глаза и появилась энергия идти к амбициозным целям?
Проведу авторскую стратегическую сессию — через ценности, тепло и структуру с конкретными цифрами и дорожной картой роста.

Напиши по кнопке ниже.
  • Аудит текущей системы обучения и знания сотрудников с выявлением пробелов и написанием стратегии, как эти пробелы преобразовать в сильные стороны;
  • Доработать существующую систему обучения ;
  • Разработать ввод в должность новых сотрудников и повышение уровня знаний у действующих менеджеров;
  • Провести онлайн или офлайн тренинги, полевые обучения, креативные сессии;
  • Совместный выезд на переговоры с заказчиком и обратная связь по итогам переговоров;
  • Подготовка отчетов по результативности обучения.
  • 12+ лет

    Опыт наших тренеров
  • 300+

    Тренингов и мероприятий они провели
  • "Восторг!"

    Так описывают взаимодействие с нами
Мария
Ведущий бизнес-тренер агентства BE LIGHT
«Обучение — это ключ, открывающий двери к новым возможностям; чем больше вы знаете, тем ярче ваше будущее!»

Made on
Tilda